求人のご案内
訪問看護ステーション上戸田では訪問看護師・ケアマネージャーとして働きたい方向けに様々なサポートをご用意しています。
訪問看護ステーション上戸田の特徴
フォロー体制
働き方
OK
グループ病院
一人訪問の不安を軽減
充実したフォロー体制
はじめは同行訪問からスタート慣れてきたら一人で訪問してもらいます。また、何でも一人で決断する必要はありません。判断に迷うものはステーションに持ち帰って先輩や同僚に相談できます。
子育て・介護とも両立しやすい
柔軟な働き方ができます
夜勤がなく残業も少ないため子育てやプライベートとの両立がしやすい環境です。子育てに理解がある職員も多く、職員同士での支えあいができる環境です。
充実した教育体制
未経験・ブランクありOK
未経験や新入職員向けの研修体制が整っています。また、ブランクがあり技術が心配な方にも、併設病院での実技研修等が可能です。eラーニングや研修など教育体制が充実しています。
戸田中央メディカルケアグループ
運営母体はグループ病院
首都圏（1都4県）に29の病院、6の介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、健診センターなど合わせて100以上の事業を展開する戸田中央メディカルケアグループ（TMG）が運営母体となります。福利厚生・研修制度が整備されており長く働きやすい環境があります。
見学・説明会実施中
応募前に事業所の見学・説明を聞きたいという方ご相談ください。働き方や業務内容について等、お気軽にお尋ねください。（履歴書不要・服装自由）
採用メッセージ
スタッフの仲の良さが自慢
私たちの訪問看護ステーションは、家族のような温かい雰囲気が魅力の職場です。スタッフ間の連携は非常に強く、互いに意見を活発に出し合いながら、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。また、子育て経験のあるスタッフが多いので時短勤務や調整などにも理解があります。
訪問看護に興味を持ち、その人らしさを大切にしたケアをしたいという方を歓迎します。病院看護師から転職したスタッフも多くいますが、充実した研修制度や定期面談によるカウンセリング、困りごとに関する相談など、サポート体制が充実しています。
皆さんのご応募を心よりお待ちしております。
訪問看護ステーション上戸田
所長 下田
求める人物像
- 多様な価値観を理解し、柔軟な対応ができる方
- 自分だけの意見に偏らずまわりに相談・連携できる方
- 共に学ぶ姿勢を持ち、成長を互いに促せる方
訪問看護師の仕事内容
在宅療養を希望される方のご自宅へ訪問し看護業務を行います（1日4～5件程度）。
具体的な仕事内容
- 病状の観察や療養上のアドバイス
- 点滴や創傷ケアなどの医療処置
- 内服薬や在宅酸素、人工肛門の管理など
社用車使用（軽AT車または電動自転車）
1日の流れ
1. 当日の訪問準備
当日必要な物品のチェック、臨時訪問などの予定変更の調整、次回訪問の予定を確認します。
2. 朝のカンファレンス
新規利用者の紹介・前夜の緊急連絡の報告、利用者の情報共有をします。
時には他職種カンファレンスに当てています。
3. 訪問看護へ出発
訪問範囲はおおよそステーションから車で15分程度位までです。
4. 利用者宅での訪問看護
利用者の状況により計画されたサービスを提供します。
5. カルテに記録
利用者の状況をカルテに記録します。
6. 主治医、サービス事業者への連絡など
主治医への連絡・報告をし、またケアマネージャー等のサービス事業者へ
連絡します。
7. 夕方のミーティング
1日の最後に職員全員で、利用者の状態変化等の報告・相談を行います。
応募・お問い合わせについて
TEL：048-447-3363
月～金：8:30-17:00 土日祝休み
職員の声
自分の望む看護の実践と患者さんの笑顔がやりがい
以前は病棟看護師として、障害者病棟で多くの患者さんを看取っていました。病院では患者さん一人ひとりに対して時間をかけて対応することができず、在宅で最後を迎える援助ができないかと考えるようになり訪問看護師に興味を持ちました。
病院の勤務経験しかなかったので驚く場面は多いですが楽しいです
病院の勤務経験しかなかったので驚く場面は多いですが楽しいです！ステーションの毎日のカンファレンスでは、全員で集まってこれってどうしたらいいの？と思う事、小さいことから大きなことまで相談できるので助かっています。
待遇・福利厚生
- 昇給あり
- 賞与あり
- 通勤手当支給
- 社会保険完備
- 制服貸与
- 定年60歳 再雇用制度あり（65歳まで）
- 試用期間3か月あり（労働条件変更なし）
- メンタルサポート
- 育児休業・子の看護休暇
- 診療費見舞金
- 健康診断実施
- 介護休暇・介護休業
- 福利厚生倶楽部（リロクラブ）
- TMG団体保険
- 提携企業による各種割引サービス
など
キャリアデザインを支えるTMGのスケールメリット
それぞれのキャリアデザインにおいて、いきいきと自分の選んだ道を歩み続けられるようにTMGは様々なサポートを行っています。
キャリア開発支援
TMG本部研修や看護局主催研修、施設内研修などに参加できます。専門看護師・認定看護師・認定看護管理教育課程・特定行為研修・看護学生実習指導者講習など、個々のスキルアップのための支援をします。
TMGの教育制度
ＴＭＧキャリアラダーに沿って、キャリア開発をサポートしています。
異動支援
希望があれば、ライフスタイルやめざす看護スキルアップのため施設・勤務地を選ぶ支援をいたします。29の病院、６つの介護老人保健施設、１つの特別養護老人ホーム、訪問看護・介護ステーション、クリニック、健康管理センター、グループホームなどで更なるキャリア形成、自己を成長させるチャンスととらえ、スキルや経験を蓄えることができます。
よくある質問
車での訪問になります。慣れるまで同行訪問も可能です。ご相談ください。
可能な限り希望を取り入れています。また、子育て経験のあるスタッフが多いので急なお休みもお互い様精神で協力して対応しています。子どもが小さいうちはパートからスタートすることもできます。
毎朝のミーティングや事例検討会で相談することができます。また不安な場合は2人訪問などでのサポートを行います。
残業は月平均０～10時間程度。業務効率化のためタブレットを使用して空き時間に訪問記録を入力するなど、残業時間の短縮に取り組んでいます。※タブレットの入力はスマートフォンの操作ができれば問題なく操作できる簡単なものです。
常勤の場合、日曜はお休みです。土曜日は月2回程度半日出勤があります。祝日は利用者状況により交代で出勤しています。非常勤（パート）の場合、土日祝日お休み可能です。
夜間に利用者さんから緊急の連絡があった際に対応する「オンコール体制」を導入しています。専用のスマホをお持ちいただき、状況に応じて電話での指示、または緊急訪問を行っています。
オンコール回数や曜日はご自身の状況に合わせてご相談可能です。
また、最初はオンコールなしで、じっくりと仕事に慣れてから担当していただけます。
見学・説明会実施中
応募前に事業所の見学・説明を聞きたいという方ご相談ください。働き方や業務内容について等、お気軽にお尋ねください。（履歴書不要・服装自由）
応募・お問い合わせについて
TEL：048-447-3363
月～金：8:30-17:00 土日祝休み