スタッフの声
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訪問看護師未経験で入職しましたが、研修もあり、安心して働ける環境が整っています。
自分の経験や体験を生かすことが出来る仕事です。
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利用者やご家族と様々な出会いがあり、看護師として日々成長出来るステーションです。
最初は不安もあると思いますが、何かあれば相談しやすい環境だと思います。
訪問看護師の一日
1. 当日の訪問準備
当日必要な物品のチェック、臨時訪問などの予定変更の調整、次回訪問の予定を確認します。
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2. 朝のカンファレンス
新規利用者の紹介・前夜の緊急連絡の報告、利用者の情報共有をします。
時には他職種カンファレンスに当てています。
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3. 訪問看護へ出発
訪問範囲はおおよそステーションから車で15分程度位までです。
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4. 利用者宅での訪問看護
利用者の状況により計画されたサービスを提供します。
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5. カルテに記録
利用者の状況をカルテに記録します。
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6. 主治医、サービス事業者への連絡など
主治医への連絡・報告をし、またケアマネージャー等のサービス事業者へ
連絡します。
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TMG教育制度
教育方針
看護・介護職者のキャリア開発を支援し、多様化する地域住民のニーズに応えうる
人間性豊かな人材育成を目指す。
教育目標
- 自律した専門職を育成する。
- 自律した管理者を育成する。
- 看護・介護を研究的視点で追求できる人材を育成する。
グループ全体での学びの場
施設内教育 | 分散教育 | 看護・介護各単位研修 |
集合教育 | 施設主催研修 | |
看護・療養部主催研修 | ||
施設外研修 | TMG本部主催研修 | |
TMG本部看護局主催研修 | ||
TMG看護局交流研修 | ||
日本看護協会主催研修 | ||
企業主催研修 | ||
その他研修 | ||
学会 | TMG学会 | |
CMS学会 | ||
その他学会 |
募集内容
募集内容はこちらをご覧ください。
募集内容
TMG本部看護局研修計画
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TMG訪問看護ステーション 訪問看護師教育計画
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